Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Recife?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Recife

Gerenciar o fluxo de veículos em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige foco total na operação, mas negligenciar o registro de jornada dos lavadores e atendentes é um erro perigoso. Muitos donos de lava-rápidos com funcionários fixos em Recife acreditam que o acordo verbal de entrada às 9h e saída às 18h basta, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o colaborador alegar que não almoçava, o empresário recifense terá que pagar sem ter como contestar judicialmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Recife

Imagine um lavador em seu lava-rápido com funcionários fixos que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia, sem o registro de ponto para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Considerando o valor da hora de R$ 8,18 mais o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo ultrapassa R$ 6.400,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando a economia do relógio de ponto em um prejuízo pesado para o caixa do negócio.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.