Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Natal?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Natal

Gerenciar o fluxo de veículos em bairros movimentados como Ponta Negra ou Tirol exige atenção total, mas a gestão administrativa de lava-rápidos com funcionários fixos em Natal não pode ficar em segundo plano. Muitos proprietários acreditam que o horário comercial padrão dispensa o controle rigoroso, porém a ausência de registro eletrônico gera passivos invisíveis. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se você não comprova a jornada, a palavra do funcionário passa a ter presunção de verdade. O que parece simples no papel torna-se um pesadelo jurídico quando as horas extras não batem no fechamento do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Natal

Imagine um lavador em Natal com salário base de R$ 1.600,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem que o lava-rápido tenha o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é certo. O valor da hora comum é de R$ 7,27, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 10,90. Em um único mês, 22 horas extras custariam R$ 239,80. Somando o intervalo intrajornada não gozado (mais R$ 239,80) e os reflexos em férias e 13º, uma única falha de controle pode custar mais de R$ 6.500,00 por ano de contrato.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.