Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Macapá

Gerenciar o fluxo de veículos no Centro ou no bairro Trem exige atenção total, mas a gestão dos horários da equipe costuma ser o calcanhar de Aquiles dos lava-rápidos com funcionários fixos em Macapá. Muitos empresários macapaenses ainda confiam em anotações manuais ou apenas no acordo verbal, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando aquele intervalo de almoço não registrado ou os minutos extras após as 18h se transformam em um risco jurídico invisível. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, o negócio fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas desgastantes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Macapá

Imagine um lavador em Macapá com salário base de R$ 1.600,00 que afirma na justiça fazer 1 hora extra por dia sem receber. Pela Súmula 338 do TST, se o lava-rápido com funcionários fixos não apresentar o ponto eletrônico, a palavra do trabalhador ganha presunção de veracidade. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 239,80 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de um ano, o prejuízo ultrapassa R$ 3.200,00 por funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de controle de ponto eficiente.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.