Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Joinville

Gerenciar o fluxo de lavagens no Centro ou no bairro América exige foco total, mas a gestão da jornada dos colaboradores costuma ser o calcanhar de Aquiles dos proprietários de lava-rápidos com funcionários fixos em Joinville. A informalidade no registro de horários, baseada apenas na confiança de que o funcionário cumpre o intervalo de almoço, abre uma brecha perigosa perante a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário joinvilense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo trabalhador em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Joinville

Imagine um lavador em um dos lava-rápidos com funcionários fixos que recebe R$ 2.200,00 mensais. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem receber, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da sua hora comum é R$ 10,00. Adicionando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao patrão. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse prejuízo apenas por falta de um registro de ponto eletrônico adequado.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.