Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Curitiba

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em um lava-rápido com funcionários fixos exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Batel ou no Água Verde aperta e o controle manual se torna um fardo. Muitos proprietários curitibanos acreditam que anotar horários fixos em um caderno é suficiente, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a invalidade de registros britânicos. Sem um sistema eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas, transformando aquela escala simples de nove às dezoito em uma armadilha jurídica que compromete o lucro mensal do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Curitiba

Imagine um lavador em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alega na justiça duas horas extras diárias não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo escala rápido. Cada hora extra com 50% custa cerca de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 599,72 apenas de principal. Somando reflexos em DSR, férias com 1/3, 13º salário e o FGTS de 8%, o prejuízo por um único ano de contrato ultrapassa R$ 9.500,00. Sem o registro eletrônico adequado, a empresa não consegue provar o contrário e o juiz presume que o funcionário está certo, gerando um rombo financeiro evitável.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.