Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Cuiabá

Gerenciar o fluxo de veículos no Bosque da Saúde exige atenção total, mas a gestão da equipe não pode ficar em segundo plano. Muitos donos de lava-rápidos com funcionários fixos em Cuiabá acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, porém essa falha abre brechas críticas para processos. Sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário cuiabano perde a presunção de veracidade sobre a jornada trabalhada. O calor intenso da capital muitas vezes exige pausas extras, e se cada minuto de almoço ou hora extra não estiver documentado, a Justiça do Trabalho aplicará a Súmula 338 do TST, aceitando como verdade absoluta a versão apresentada pelo colaborador na petição inicial.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Cuiabá

Imagine um lavador em uma unidade no bairro Goiabeiras com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar judicialmente que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo será pesado. Considerando 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 8,18 para R$ 12,27. Em apenas um mês, o custo extra seria de R$ 269,94. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor salta para R$ 6.478,56, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando uma economia aparente em um prejuízo superior a R$ 10.000,00 por funcionário.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.