Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Campo Grande

Manter um lava-rápido com funcionários fixos em pleno funcionamento no Jardim dos Estados exige atenção redobrada com a papelada, especialmente quando o movimento de veículos aperta. Muitos empresários campo-grandenses acreditam que o horário padrão das 9h às 18h é autossuficiente, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma essa rotina em um risco jurídico invisível. Sem o registro fiel, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do dono perde força. A dificuldade de organizar as horas extras e o intervalo de almoço gera uma dor de cabeça constante no fechamento do mês, expondo o negócio a multas pesadas da fiscalização do trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Campo Grande

Imagine um lavador em Campo Grande com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia, sem o devido registro. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09, somado ao adicional de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Se o lava-rápido com funcionários fixos não possui o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e o juiz pode presumir que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras acumuladas, o prejuízo ultrapassa R$ 7.196,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.