Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Campinas

Gerenciar o fluxo de veículos no Cambuí ou no Taquaral exige foco total na operação, mas a falta de um controle de ponto eletrônico para lava-rápidos com funcionários fixos em Campinas pode custar caro. Muitos proprietários acreditam que o horário comercial padrão dispensa formalidades, porém, a Portaria 671/2021 exige registros precisos para evitar multas administrativas pesadas. Sem essa prova documental, o empreendedor fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário ganha força total. Organizar as entradas e saídas dos lavadores e finalizadores não é apenas burocracia, mas uma proteção jurídica essencial para quem deseja manter as portas abertas e o caixa saudável no competitivo mercado campineiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Campinas

Imagine um lavador em Campinas com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o dono do lava-rápido com funcionários fixos. Em um ano, 220 horas extras não pagas somariam aproximadamente R$ 2.475,00 apenas de valor principal (considerando o adicional de 50%). Ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por um único colaborador. Multiplique esse risco pelo número de funcionários fixos e o prejuízo pode comprometer seriamente o lucro anual da empresa.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.