Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Brasília

Gerenciar um lava-rápido com funcionários fixos exige atenção redobrada à jornada de trabalho, especialmente em regiões movimentadas como a Asa Sul ou Águas Claras, onde o fluxo de veículos é constante. Muitos empresários brasilienses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros precisos, o empreendedor fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo lavador ou atendente caso o controle de jornada seja inexistente ou inválido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Brasília

Imagine um lavador em Brasília com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça trabalhar uma hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode condenar a empresa a pagar 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 (R$ 9,09 da hora comum + R$ 4,54 de adicional). Em um único mês, o custo extra é de R$ 299,86. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 5.000,00 por funcionário, transformando a economia do relógio de ponto em um prejuízo severo.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.