Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Boa Vista

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em lava-rápidos com funcionários fixos exige atenção redobrada dos empreendedores boa-vistenses, especialmente com equipes que atuam no sol escaldante da Região Norte. O que parece um controle simples no papel — como a jornada padrão das 09h às 18h com intervalo no Centro ou no bairro Aparecida — pode se tornar um pesadelo jurídico sem o registro eletrônico adequado. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um sistema confiável deixa o negócio vulnerável. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Boa Vista

Imagine um lavador em Boa Vista com salário base de R$ 1.600,00. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido à alta demanda no Caçari e você não tiver o registro eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. Com um divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 7,27. Adicionando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 5.755,20, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 8.500,00 por um único funcionário apenas por falta de controle documental.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.