Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lava-rápidos com funcionários fixos em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende lava-rápidos com funcionários fixos em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lava-rápidos com funcionários fixos em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em lava-rápido com funcionários fixos em Anápolis

Gerenciar o fluxo de um lava-rápido com funcionários fixos em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro exige atenção total ao pátio, mas o controle de jornada não pode ficar em segundo plano. Muitos empresários anapolinos acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, porém a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade e a inversão do ônus da prova. Sem um sistema eletrônico confiável, a palavra do dono perde força diante de uma reclamação trabalhista, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico que pode custar caro para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lava-rápido com funcionários fixos de Anápolis

Imagine um lavador em Anápolis com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 22 dias úteis. A hora normal de R$ 8,18, acrescida de 50%, vai para R$ 12,27. Em um ano, essas horas extras somam R$ 3.239,28. Adicione a isso os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando a dívida para cerca de R$ 4.500,00 por funcionário. Para um lava-rápido com funcionários fixos que mantém cinco colaboradores sem registro, o risco acumulado ultrapassa R$ 22.500,00, um valor que compromete seriamente o lucro do negócio no Maracanã ou em qualquer região da cidade.

Por que lava-rápidos com funcionários fixos em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.