Pra lanchonetes em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em lanchonete em Campinas

Gerenciar o fluxo intenso de uma lanchonete em bairros movimentados como o Cambuí ou o Centro exige atenção redobrada com a jornada dos atendentes e chapeiros. A rotina dos campineiros que trabalham no setor é marcada por turnos corridos e picos de movimento aos finais de semana, o que gera horas extras constantes de difícil controle manual. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST expõe o empresário a multas pesadas e à inversão do ônus da prova na justiça. Sem um registro eletrônico confiável, qualquer alegação de excesso de jornada feita pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira, colocando em risco a saúde financeira do seu negócio local.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em lanchonete de Campinas

Imagine um chapeiro em Campinas com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora comum. Se ele realizar 2 horas extras por dia em uma escala de 6 dias por semana, totalizando 48 horas extras no mês com adicional de 50%, cada hora extra custará R$ 13,63. O custo mensal apenas de horas extras seria de R$ 654,24. Sem o ponto eletrônico adequado, em uma eventual ação trabalhista de dois anos, o juiz pode aceitar a alegação de que o funcionário nunca teve intervalo, somando reflexos em DSR, férias e 13º salário. Nesse cenário, uma dívida que seria controlada pode saltar para mais de R$ 25.000,00 rapidamente devido à falta de provas documentais robustas.

Por que lanchonetes em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.

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Perguntas frequentes

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