Pra laboratórios pequenos em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em laboratório pequeno em Teresina

Gerenciar a escala de um laboratório pequeno exige precisão cirúrgica, especialmente quando a recepção abre cedo no Centro e os técnicos se revezam em plantões que estendem o horário comercial. O grande desafio para os empresários teresinenses é que essa variação de turnos vira um quebra-cabeça na folha de pagamento, e a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, gerando multas pesadas que comprometem o caixa da clínica no bairro Fátima ou no Jóquei.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em laboratório pequeno de Teresina

Imagine um técnico de laboratório em Teresina com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse colaborador realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao fluxo de exames, sem o registro eletrônico para contestar, o cálculo em uma ação trabalhista considera 22 horas mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35. Em um ano, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa R$ 6.000,00 por funcionário. Sem o comprovante da Portaria 671, o juiz aceita a jornada alegada pelo trabalhador, transformando o que seria um custo de sistema de ponto em um prejuízo financeiro imenso para o pequeno laboratório.

Por que laboratórios pequenos em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.

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Perguntas frequentes

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