Pra laboratórios pequenos em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em laboratório pequeno em Teresina

Gerenciar a escala de um laboratório pequeno exige precisão cirúrgica, especialmente quando a recepção abre cedo no Centro e os técnicos se revezam em plantões que estendem o horário comercial. O grande desafio para os empresários teresinenses é que essa variação de turnos vira um quebra-cabeça na folha de pagamento, e a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, gerando multas pesadas que comprometem o caixa da clínica no bairro Fátima ou no Jóquei.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em laboratório pequeno de Teresina

Imagine um técnico de laboratório em Teresina com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse colaborador realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao fluxo de exames, sem o registro eletrônico para contestar, o cálculo em uma ação trabalhista considera 22 horas mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35. Em um ano, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa R$ 6.000,00 por funcionário. Sem o comprovante da Portaria 671, o juiz aceita a jornada alegada pelo trabalhador, transformando o que seria um custo de sistema de ponto em um prejuízo financeiro imenso para o pequeno laboratório.

Por que laboratórios pequenos em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.

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Perguntas frequentes

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