Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra laboratórios pequenos em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende laboratórios pequenos em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra laboratórios pequenos em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em laboratório pequeno em São Paulo

Gerenciar a escala de um laboratório pequeno exige precisão cirúrgica, especialmente quando o fluxo alterna entre a recepcionista do período matutino e os técnicos em plantões variáveis. Em regiões movimentadas de São Paulo, como a Vila Mariana ou o Tatuapé, a rotatividade e a complexidade dessas jornadas tornam o controle de ponto eletrônico indispensável. Sem o registro previsto na Portaria 671/2021, o empresário paulistano perde a presunção de veracidade sobre as horas trabalhadas. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto inverte o ônus da prova, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga seja aceita pela justiça, gerando um passivo financeiro capaz de desestabilizar o caixa da unidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em laboratório pequeno de São Paulo

Imagine um técnico de laboratório em Pinheiros com salário base de R$ 2.500,00. Em uma ação trabalhista, ele alega ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos, totalizando 240 horas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338. O cálculo considera o valor da hora comum (R$ 11,36) acrescido de 50%, resultando em R$ 17,04 por hora extra. O custo principal seria de R$ 4.089,60, mas somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo ultrapassa R$ 6.000,00 por um único funcionário. Para laboratórios pequenos, esse valor multiplicado pela equipe representa um risco operacional crítico que poderia ser evitado com um sistema de registro adequado.

Por que laboratórios pequenos em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.