Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra laboratórios pequenos em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende laboratórios pequenos em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra laboratórios pequenos em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em laboratório pequeno em São Luís

Gerenciar a escala de uma recepcionista no turno matutino e técnicos em plantões variáveis exige precisão que o papel de pão não oferece, especialmente para quem mantém um laboratório pequeno no movimentado Renascença ou no Centro. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário de São Luís a multas administrativas pesadas e ao risco iminente da Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a justiça presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, transformando a complexa escala ludovicense em um passivo trabalhista capaz de comprometer o fluxo de caixa de unidades de diagnóstico locais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em laboratório pequeno de São Luís

Considere um técnico de laboratório em São Luís com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, o cálculo se torna fatal. O valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando por 40 horas mensais, o custo extra é de R$ 545,20. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 13.084,80. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 18.000,00 por um único colaborador, pois a ausência do registro oficial impede que o dono do laboratório pequeno consiga provar a jornada real cumprida.

Por que laboratórios pequenos em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.