Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra laboratórios pequenos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende laboratórios pequenos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra laboratórios pequenos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em laboratório pequeno em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de uma recepcionista na Tijuca e técnicos em regime de plantão exige precisão que o papel de pão não oferece. Muitos donos de laboratórios pequenos no Rio de Janeiro ignoram que a Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas a fiscalização carioca segue rigorosa. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o quebra-cabeça da folha de pagamento vira um risco jurídico imenso. A falta desses registros inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, pesando no caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em laboratório pequeno de Rio de Janeiro

Imagine um técnico de laboratório no Rio com salário base de R$ 2.400,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,90 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável: 22 horas extras mensais com adicional de 50% elevam o valor da hora para R$ 16,35. Em um mês, isso soma R$ 359,70. Em dois anos de contrato, o passivo apenas de horas extras chega a R$ 8.632,80, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz condena o laboratório a pagar o valor integral solicitado pelo trabalhador.

Por que laboratórios pequenos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.