Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra laboratórios pequenos em Recife?

Sim. O PontoBarato atende laboratórios pequenos em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra laboratórios pequenos em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em laboratório pequeno em Recife

Gerenciar as escalas de um laboratório pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando as funções se dividem entre a recepção matutina e técnicos de coleta em plantões que se estendem pela noite. Em polos médicos tradicionais como a Ilha do Leite ou a Boa Vista, muitos empresários recifenses negligenciam o controle de ponto eletrônico, acreditando que a confiança substitui o registro formal. Contudo, a Portaria 671/2021 estabelece regras rígidas que, se ignoradas, deixam o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST. Sem uma marcação fidedigna, a justiça presume verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário, transformando a variação de horários típica do setor em um passivo trabalhista perigoso para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em laboratório pequeno de Recife

Imagine um técnico de laboratório em Recife com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671, o laboratório perde a prova documental. O cálculo considera o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 12 meses, apenas o principal soma R$ 1.800,00. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 3.500,00 por um único colaborador. Para um laboratório pequeno, multiplicar esse risco por três ou quatro funcionários pode significar um prejuízo superior a R$ 14.000,00 apenas em indenizações evitáveis.

Por que laboratórios pequenos em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.