Multa por não ter controle de ponto em empresa de jardinagem em Rio Branco
Gerenciar uma equipe de manutenção de áreas verdes que se desloca entre o Bosque e o Distrito Industrial exige organização redobrada para evitar prejuízos. O dono de empresa de jardinagem em Rio Branco sabe bem como é: o encarregado liga avisando que um funcionário faltou, outro precisa cobrir o posto de última hora e o controle no caderninho acaba virando uma confusão de anotações ilegíveis. Além da desordem operacional, negligenciar o controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas para processos trabalhistas caros. Sem registros digitais confiáveis, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do trabalhador rio-branquense valha mais que a falta de documentos da empresa.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de jardinagem de Rio Branco
Imagine um jardineiro que atua em condomínios no bairro Estação com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem receber e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 13,63. Em um ano de contrato, 22 horas extras mensais somam R$ 3.598,32. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único funcionário. Multiplique isso por uma equipe inteira e o risco financeiro para sua empresa de jardinagem em Rio Branco se torna insustentável.
Por que empresas de jardinagem em Rio Branco escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.
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