Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de jardinagem em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de jardinagem em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de jardinagem em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de jardinagem em Ribeirão Preto

Gerenciar equipes de manutenção de jardins em Ribeirão Preto exige agilidade, especialmente quando um funcionário falta no Jardim Botânico e outro precisa se deslocar às pressas para cobrir o posto. O problema é que manter o registro de jornada em caderninhos ou planilhas manuais abre brechas perigosas para a empresa de jardinagem. Segundo a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a forma mais segura de comprovar horários, evitando que a Súmula 338 do TST inverta o ônus da prova contra o empresário. Sem um sistema confiável, qualquer alegação de hora extra não paga por parte do trabalhador ribeirão-pretano passa a ser presumida como verdadeira pela Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de jardinagem de Ribeirão Preto

Considere um jardineiro com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras semanais não registradas. Sem o ponto eletrônico para desmentir a alegação, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando por 40 horas mensais, o custo extra é de R$ 545,20 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, a empresa de jardinagem enfrentaria uma condenação de R$ 13.084,80 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, transformando a economia do controle manual em um prejuízo financeiro severo para o caixa do negócio.

Por que empresas de jardinagem em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.