Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de jardinagem em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de jardinagem em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de jardinagem em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de jardinagem em Londrina

Gerenciar uma equipe de manutenção externa exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa remanejar funcionários de última hora porque alguém faltou ao posto de trabalho. No dia a dia de uma empresa de jardinagem, confiar apenas no caderninho para registrar as entradas e saídas em condomínios da Gleba Palhano ou residências no Centro de Londrina é um erro estratégico perigoso. A Portaria 671/2021 modernizou o controle, mas o abandono do registro eletrônico deixa o empresário londrinense vulnerável a processos judiciais caros. Sem uma marcação precisa, a Justiça do Trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeiras todas as horas extras alegadas pelo jardineiro, transformando a falta de controle em um prejuízo financeiro imediato.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de jardinagem de Londrina

Considere um jardineiro em Londrina com salário base de R$ 2.000,00. Se ele entrar com uma ação trabalhista alegando 2 horas extras diárias não pagas e a empresa não possuir o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, as 44 horas extras somam R$ 599,72. Ao considerar o período de apenas um ano, o custo acumulado chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 10.000,00 por um único colaborador.

Por que empresas de jardinagem em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.