Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra instituições sociais em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em instituição social em Vila Velha

Gerenciar uma instituição social em Vila Velha exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando o foco da equipe deveria estar no impacto comunitário e não em planilhas complexas. Muitos gestores na Praia da Costa ou no Centro ainda sofrem para fechar o mês porque confiam em anotações manuais para horários padronizados, como a jornada clássica das 09h às 18h. O problema é que a Portaria 671/2021 exige registros fiéis, e a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente abre brechas para processos trabalhistas caros. Para o empregador vila-velhense, o risco de multas administrativas e condenações judiciais baseadas na Súmula 338 do TST transforma a simplicidade do papel em um pesadelo financeiro evitável.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em instituição social de Vila Velha

Imagine um assistente administrativo de uma instituição social em Itapuã com salário de R$ 2.400,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na Justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, a carga financeira explode. Considerando 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,90 para R$ 16,35. Isso soma R$ 359,70 por mês só de horas extras. Em um processo de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 8.632,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 presume que o funcionário está certo, forçando a instituição a pagar essa conta pesada.

Por que instituições sociais em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.