Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra instituições sociais em Serra?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em instituição social em Serra

Gerenciar uma instituição social em Serra exige dedicação total às causas assistenciais, mas a burocracia do RH costuma ser um obstáculo pesado. Muitos gestores em Laranjeiras ou no Centro ainda confiam em anotações manuais para jornadas de 9h às 18h, acreditando que a rotina fixa dispensa rigor. No entanto, a Portaria 671/2021 exige registros precisos, e a falta de um controle de ponto eletrônico moderno transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo. Sem essa prova documental, a instituição fica vulnerável perante a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo colaborador em eventuais disputas judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em instituição social de Serra

Imagine um educador social em Jardim Limoeiro com salário base de R$ 2.400,00. Em uma jornada de 220 horas mensais, seu valor por hora é de R$ 10,90. Se a instituição não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça 1 hora extra diária não paga, o cálculo é direto: R$ 10,90 mais o adicional de 50% resulta em R$ 16,35 por hora. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 4.316,40 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e as multas administrativas da fiscalização do trabalho, que podem dobrar esse custo rapidamente.

Por que instituições sociais em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.