Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra instituições sociais em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende instituições sociais em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra instituições sociais em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em instituição social em Anápolis

Gerenciar o cotidiano de uma instituição social em Anápolis exige fôlego, especialmente quando o controle de ponto vira um pesadelo administrativo. Embora pareça fácil registrar no papel que o colaborador cumpre o horário comercial no bairro Jundiaí ou no Centro, a ausência de um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, ou seja, se o anapolino questionar horas extras na justiça, é a entidade que precisa provar a jornada. Sem registros digitais precisos, a gestão financeira da instituição fica vulnerável a multas pesadas e condenações que comprometem os projetos sociais e o fluxo de caixa mensal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em instituição social de Anápolis

Imagine um assistente administrativo de uma instituição social no Maracanã com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar 10 horas extras mensais não pagas por falta de controle eletrônico, o cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Contudo, o risco real é maior: sem o ponto eletrônico, a justiça pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, um único processo pode ultrapassar R$ 5.000,00, valor que faria falta direta na manutenção das atividades assistenciais da unidade em Anápolis.

Por que instituições sociais em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.