Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de internet em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de internet em Ribeirão Preto

Q: Funciona pra empresas de instalação de internet em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de internet em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar uma empresa de instalação de internet em Ribeirão Preto exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos em campo costuma virar um pesadelo jurídico. Quando o instalador sai cedo para atender chamados no Jardim Botânico ou no Iguatemi e faz o intervalo na rua, o controle por planilhas manuais perde a validade legal. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova. Isso significa que, sem um ponto eletrônico moderno, a palavra do funcionário ribeirão-pretano sobre horas extras vale mais que a do patrão em uma eventual fiscalização ou processo trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de internet de Ribeirão Preto

Considere um técnico de instalação com salário de R$ 2.200,00 que alega realizar duas horas extras diárias não registradas devido à rota de serviços no Centro. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 660,00 mensais. Se o contrato durou dois anos, o passivo apenas de horas extras chega a R$ 15.840,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o controle de ponto eletrônico para provar a jornada real, a justiça pode condenar a empresa ao pagamento integral desses valores acumulados.

Por que empresas de instalação de internet em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.