Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de internet em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de internet em Ribeirão Preto

Gerenciar uma empresa de instalação de internet em Ribeirão Preto exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos em campo costuma virar um pesadelo jurídico. Quando o instalador sai cedo para atender chamados no Jardim Botânico ou no Iguatemi e faz o intervalo na rua, o controle por planilhas manuais perde a validade legal. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova. Isso significa que, sem um ponto eletrônico moderno, a palavra do funcionário ribeirão-pretano sobre horas extras vale mais que a do patrão em uma eventual fiscalização ou processo trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de internet de Ribeirão Preto

Considere um técnico de instalação com salário de R$ 2.200,00 que alega realizar duas horas extras diárias não registradas devido à rota de serviços no Centro. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 660,00 mensais. Se o contrato durou dois anos, o passivo apenas de horas extras chega a R$ 15.840,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o controle de ponto eletrônico para provar a jornada real, a justiça pode condenar a empresa ao pagamento integral desses valores acumulados.

Por que empresas de instalação de internet em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.