Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de energia solar em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de energia solar em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de energia solar em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de energia solar em São Paulo

Gerenciar equipes de campo que instalam painéis fotovoltaicos em bairros como Pinheiros ou Tatuapé exige precisão para evitar passivos jurídicos severos. Muitos empresários do setor em São Paulo ainda confiam em planilhas manuais, mas a dinâmica do técnico que sai cedo para o cliente e almoça na rua torna o controle arcaico um risco financeiro. De acordo com a Portaria 671/2021, o registro eletrônico é a única forma segura de comprovar a jornada real. Sem isso, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do instalador paulistano prevaleça sobre a da empresa em uma eventual fiscalização ou processo trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de energia solar de São Paulo

Imagine um instalador em São Paulo com salário de R$ 2.640,00, o que resulta em um valor de R$ 12,00 por hora regular. Se esse funcionário faz apenas uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos na Marginal Pinheiros, totalizando 22 horas extras no mês com adicional de 50%, o custo mensal sobe R$ 396,00. Sem o ponto eletrônico adequado, em uma ação trabalhista de dois anos, a empresa pode ser condenada a pagar R$ 9.504,00 apenas de horas extras, somados aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando facilmente mais de R$ 15.000,00 por um único colaborador devido à falta de comprovação documental da jornada.

Por que empresas de instalação de energia solar em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.