Pra empresas de instalação de energia solar em Palmas/TO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de energia solar em Palmas

Manter a conformidade trabalhista em uma empresa de instalação de energia solar exige atenção redobrada, especialmente com equipes técnicas que circulam diariamente entre o Plano Diretor e bairros como Taquaralto. A rotina de sair cedo para montar painéis fotovoltaicos e almoçar no trecho torna o controle de jornada via planilha totalmente ineficiente e perigoso. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário palmense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o técnico alegar horas extras não pagas na Justiça, é o dono do negócio quem precisa provar que elas não existiram, o que é impossível sem registros fidedignos.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de energia solar de Palmas

Considere um instalador em Palmas com salário de R$ 2.200,00 (valor hora de R$ 10,00). Se esse funcionário realizar apenas 2 horas extras por dia útil devido aos deslocamentos e finalizações de obras nos Aurenys, ele acumula 44 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 660,00 mensais. Em uma ação trabalhista de dois anos sem controle de ponto eletrônico, a empresa pode ser condenada a pagar R$ 15.840,00 apenas de horas extras principais, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas da fiscalização do trabalho, que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração encontrada no histórico da equipe.

Por que empresas de instalação de energia solar em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.

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Perguntas frequentes

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