Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Vila Velha

Manter a conformidade trabalhista exige atenção redobrada quando seus técnicos passam o dia em campo instalando sistemas de segurança em bairros como Praia da Costa ou Itapuã. O grande gargalo para o empresário de Vila Velha é que o controle manual em planilhas ou papel costuma falhar, pois o colaborador sai direto para o cliente e faz o intervalo na rua. Segundo a Portaria 671/2021, o registro precisa ser fidedigno, e a falta de um ponto eletrônico moderno expõe o negócio a multas administrativas pesadas e ao risco de condenações automáticas na justiça, conforme prevê a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Vila Velha

Imagine um técnico instalador em Vila Velha com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga por estar em rota no Centro, e a empresa não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 16,35. Em um ano de contrato, 220 horas extras totalizam R$ 3.597,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas da fiscalização do trabalho.

Por que empresas de instalação de câmeras em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.