Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Vila Velha

Manter a conformidade trabalhista exige atenção redobrada quando seus técnicos passam o dia em campo instalando sistemas de segurança em bairros como Praia da Costa ou Itapuã. O grande gargalo para o empresário de Vila Velha é que o controle manual em planilhas ou papel costuma falhar, pois o colaborador sai direto para o cliente e faz o intervalo na rua. Segundo a Portaria 671/2021, o registro precisa ser fidedigno, e a falta de um ponto eletrônico moderno expõe o negócio a multas administrativas pesadas e ao risco de condenações automáticas na justiça, conforme prevê a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Vila Velha

Imagine um técnico instalador em Vila Velha com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga por estar em rota no Centro, e a empresa não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 16,35. Em um ano de contrato, 220 horas extras totalizam R$ 3.597,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas da fiscalização do trabalho.

Por que empresas de instalação de câmeras em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.