Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em São Paulo

Gerenciar uma equipe de técnicos que circula diariamente entre bairros como Pinheiros e Tatuapé exige mais do que confiança; exige precisão jurídica. Muitos donos de empresas de instalação de câmeras em São Paulo ainda dependem de planilhas manuais ou anotações informais, mas essa prática é um convite a processos trabalhistas. Quando o instalador sai direto de casa para o cliente ou almoça na rua, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, impede o controle real da jornada. Sem o ponto digital, o empreendedor paulistano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de São Paulo

Imagine um técnico instalador na Vila Mariana com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia 2 horas extras por dia devido aos deslocamentos e atendimentos em campo, e você não tiver o registro eletrônico para contestar, o prejuízo é alto. O cálculo da hora normal é R$ 10,90; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em apenas um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 719,40 apenas de horas extras. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de um ano, o custo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 10.000,00, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto móvel adequado às normas vigentes.

Por que empresas de instalação de câmeras em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.