Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em São Luís

Gerenciar uma empresa de instalação de câmeras exige lidar com a complexidade de técnicos que iniciam o dia direto no cliente e circulam por bairros como o Calhau e o Renascença sem passar pela sede. O uso de planilhas manuais para registrar essas jornadas externas é um erro estratégico perigoso, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e invioláveis. Muitos empresários ludovicenses acreditam que o trabalho de campo isenta o controle, mas a falta de um ponto eletrônico eficiente abre brechas para processos trabalhistas caros, onde a ausência de prova documental transfere o ônus da prova totalmente para o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de São Luís

Considere um técnico instalador em São Luís com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,90. Sem controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST presume como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário. Se ele alegar duas horas extras diárias não pagas devido aos deslocamentos tardios, o cálculo soma R$ 16,35 por hora (com 50% de adicional). Em um mês com 22 dias úteis, isso totaliza R$ 719,40 apenas em horas extras. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o custo oculto de um único funcionário sem registro digital pode ultrapassar R$ 11.000,00 anuais em um eventual processo trabalhista.

Por que empresas de instalação de câmeras em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.