Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Ribeirão Preto

Gerenciar uma empresa de instalação de câmeras exige precisão técnica, mas a gestão da jornada dos técnicos costuma ser o maior gargalo administrativo. Muitos empreendedores em Ribeirão Preto enfrentam dificuldades reais quando as equipes partem do Jardim Botânico direto para atendimentos externos, almoçam no trajeto e retornam tarde da noite. Abandonar as planilhas manuais é urgente, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não possui controle de ponto eletrônico. Sem um sistema digital, o risco de condenações judiciais por horas extras não comprovadas assombra os ribeirão-pretanos que buscam profissionalizar suas operações de segurança eletrônica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Ribeirão Preto

Imagine um técnico de instalação em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de hora normal de R$ 10,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos entre o Centro e o Iguatemi, sem que a empresa tenha o registro eletrônico para contestar, o prejuízo é alto. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras com adicional de 50%, totalizando R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, apenas de horas extras e reflexos em férias e 13º salário, o custo pode ultrapassar R$ 10.000,00 por funcionário, valor que seria evitado com um controle de ponto digital adequado.

Por que empresas de instalação de câmeras em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.