Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Londrina

Gerenciar uma empresa de instalação de câmeras exige precisão técnica, mas a gestão da jornada dos técnicos costuma ser o maior gargalo administrativo. Muitos empreendedores londrinenses enfrentam o desafio logístico de monitorar equipes que saem cedo do Centro ou da Gleba Palhano para atender chamados externos e almoçam na rua. O uso de planilhas manuais ou anotações informais é um risco jurídico enorme, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, o negócio fica vulnerável a processos trabalhistas, já que a justiça inverte o ônus da prova contra o empregador que não documenta corretamente as horas extras em campo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Londrina

Imagine um técnico instalador em Londrina com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos no Shangri-lá e a empresa não possuir o registro eletrônico conforme a Súmula 338 do TST, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. Em um ano, 22 horas extras mensais com adicional de 50% custariam R$ 359,70 por mês. Somando o reflexo em 13º salário, férias e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 5.000,00 por um único funcionário. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a chance de provar que o intervalo foi cumprido, transformando uma falha de controle em uma dívida trabalhista pesada.

Por que empresas de instalação de câmeras em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.