Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Londrina

Gerenciar uma empresa de instalação de câmeras exige precisão técnica, mas a gestão da jornada dos técnicos costuma ser o maior gargalo administrativo. Muitos empreendedores londrinenses enfrentam o desafio logístico de monitorar equipes que saem cedo do Centro ou da Gleba Palhano para atender chamados externos e almoçam na rua. O uso de planilhas manuais ou anotações informais é um risco jurídico enorme, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, o negócio fica vulnerável a processos trabalhistas, já que a justiça inverte o ônus da prova contra o empregador que não documenta corretamente as horas extras em campo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Londrina

Imagine um técnico instalador em Londrina com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos no Shangri-lá e a empresa não possuir o registro eletrônico conforme a Súmula 338 do TST, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. Em um ano, 22 horas extras mensais com adicional de 50% custariam R$ 359,70 por mês. Somando o reflexo em 13º salário, férias e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 5.000,00 por um único funcionário. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a chance de provar que o intervalo foi cumprido, transformando uma falha de controle em uma dívida trabalhista pesada.

Por que empresas de instalação de câmeras em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.