Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Joinville

Gerenciar uma equipe técnica que atua em campo exige atenção redobrada, especialmente quando os instaladores saem direto de casa para o cliente ou almoçam entre um serviço e outro no bairro América. Manter o controle de jornada em planilhas ou papel é um erro comum para quem trabalha com instalação de câmeras em Joinville, pois esses métodos raramente resistem a uma fiscalização baseada na Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário joinvilense em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Joinville

Considere um técnico de instalação com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar 10 horas extras por semana sem registro oficial. O cálculo do valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um único mês, essas 40 horas extras somam R$ 600,00. Se o contrato durou dois anos, o passivo acumulado apenas em horas extras chega a R$ 14.400,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para a empresa de instalação de câmeras pode ultrapassar R$ 22.000,00 por um único funcionário, valor que seria evitado com um controle de ponto eletrônico adequado.

Por que empresas de instalação de câmeras em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.