Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Florianópolis

Gerenciar a jornada de técnicos que circulam entre o Centro e a Trindade exige precisão que as planilhas de papel simplesmente não oferecem. O dia a dia de uma empresa de instalação de câmeras em Florianópolis é marcado pela imprevisibilidade: o profissional sai direto para o cliente, almoça onde consegue e muitas vezes estende o serviço para garantir a segurança do local. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário florianopolitano fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, transformando a falta de registros confiáveis em uma porta aberta para processos trabalhistas caros e condenações automáticas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Florianópolis

Imagine um técnico instalador em Florianópolis com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos na Lagoa, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. Com um divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Somando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Projetando o passivo para os últimos 5 anos, o valor principal chega a R$ 19.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 30.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de instalação de câmeras em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.