Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Feira de Santana
Gerenciar uma equipe técnica que circula entre o Centro e a Cidade Nova instalando sistemas de segurança exige precisão, pois o controle manual em planilhas raramente reflete a realidade das jornadas externas. Muitos donos de empresas de instalação de câmeras em Feira de Santana enfrentam prejuízos porque o técnico inicia o serviço direto no cliente e faz o intervalo na rua, perdendo o registro fiel dos horários. Segundo a Portaria 671/2021, a ausência de um sistema eletrônico confiável para quem tem mais de 20 funcionários gera multas administrativas pesadas, além de deixar o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em processos judiciais.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Trilha de auditoria dos ajustes
- Relatórios CSV/PDF pro contador
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.
Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Feira de Santana
Imagine um técnico de instalação em Feira de Santana com salário de R$ 2.200,00 (aproximadamente R$ 10,00 por hora). Se esse funcionário realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos e atendimentos finais, sem o devido registro eletrônico, o custo mensal acumulado é alto. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Em uma ação trabalhista de dois anos, sem provas documentais aceitas pela justiça, a empresa pode ser condenada a pagar R$ 7.920,00 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor facilmente.
Por que empresas de instalação de câmeras em Feira de Santana escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.
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