Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de câmeras em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de câmeras em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de câmeras em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de câmeras em Contagem

Gerenciar técnicos que circulam pelo Eldorado ou atendem chamados no Riacho exige um rigor que a planilha de papel não suporta. O dono de empresa de instalação de câmeras em Contagem enfrenta um desafio logístico real: o colaborador sai direto de casa para o cliente e termina o serviço tarde, sem passar na sede. Deixar o registro de jornada ao acaso ou confiar na memória do funcionário abre brechas para processos caros. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho mineira.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de câmeras de Contagem

Imagine um técnico instalador em Contagem com salário de R$ 2.200,00. Se ele trabalha 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos entre bairros e a empresa não possui registro eletrônico, o cálculo se torna perigoso. Considerando o adicional de 50%, essa hora custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 mensais. Caso o funcionário saia e processe a empresa após dois anos, o valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 11.000,00. Sem o ponto eletrônico previsto na Portaria 671, o juiz aceitará o horário alegado pelo técnico, pois a empresa não terá como provar o contrário.

Por que empresas de instalação de câmeras em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.