Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de ar-condicionado em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de ar-condicionado em Londrina

Gerenciar uma equipe de instalação de ar-condicionado em Londrina exige mais do que técnica; demanda controle rigoroso da jornada externa. É comum que os técnicos saiam cedo do Centro em direção a atendimentos na Gleba Palhano e acabem perdendo a noção das pausas para almoço ou do horário de retorno. Depender de planilhas manuais ou da boa vontade do funcionário é um risco alto perante a Portaria 671/2021. Sem um ponto eletrônico eficiente, o empresário londrinense fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a justiça exige provas digitais incontestáveis para validar horas extras e intervalos de quem atua em campo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de ar-condicionado de Londrina

Imagine um técnico em Londrina com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora. Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao trânsito ou instalações complexas, sem o registro eletrônico adequado, a empresa perde o controle. Em um mês com 22 dias úteis, essa hora extra com acréscimo de 50% custa R$ 16,35 cada. Ao final do mês, são R$ 359,70 devidos. Caso o funcionário processe a empresa alegando que não recebia essas horas e a Súmula 338 do TST seja aplicada por falta de controle de ponto, o juiz pode presumir a jornada alegada pelo trabalhador, elevando o passivo para milhares de reais em poucos meses de contrato.

Por que empresas de instalação de ar-condicionado em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.