Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de ar-condicionado em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de ar-condicionado em Anápolis

Gerenciar uma equipe técnica que circula por toda Anápolis, atendendo desde residências no bairro Jundiaí até grandes galpões industriais, exige um rigor que a planilha de papel não entrega. Muitos donos de empresas de instalação de ar-condicionado enfrentam o desafio de validar o horário real de quem almoça na rua e finaliza o serviço tarde, longe da sede. Sem o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021, o empresário anapolino fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o técnico alegar horas extras não pagas na Justiça, é o patrão quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de ar-condicionado de Anápolis

Imagine um técnico instalador em Anápolis com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,90. Se esse funcionário faz apenas uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos entre o Centro e o Maracanã, ele acumula 22 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35, totalizando R$ 359,70 mensais. Sem o ponto eletrônico adequado, em uma ação trabalhista de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de manter o controle manual ou inexistente.

Por que empresas de instalação de ar-condicionado em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.