Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de alarmes em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de alarmes em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de alarmes em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de alarmes em São Luís

Gerenciar uma empresa de instalação de alarmes exige mobilidade constante, mas a falta de controle de jornada eletrônico é um gatilho para processos trabalhistas. Muitos técnicos ludovicenses iniciam o dia direto no cliente, realizam manutenções em bairros como o Renascença e almoçam na rua, tornando as planilhas manuais documentos frágeis e facilmente contestáveis. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não apresenta registros fidedignos, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. Seguir a Portaria 671/2021 não é apenas burocracia, mas uma proteção vital para o caixa do seu negócio contra multas administrativas e condenações judiciais severas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de alarmes de São Luís

Imagine um técnico de alarmes em São Luís com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Uma hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total pode ultrapassar facilmente R$ 12.000,00 por um único funcionário, valor que seria evitado com um sistema de ponto digital adequado.

Por que empresas de instalação de alarmes em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.