Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de alarmes em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de alarmes em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de alarmes em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de alarmes em São Luís

Gerenciar uma empresa de instalação de alarmes exige mobilidade constante, mas a falta de controle de jornada eletrônico é um gatilho para processos trabalhistas. Muitos técnicos ludovicenses iniciam o dia direto no cliente, realizam manutenções em bairros como o Renascença e almoçam na rua, tornando as planilhas manuais documentos frágeis e facilmente contestáveis. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não apresenta registros fidedignos, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. Seguir a Portaria 671/2021 não é apenas burocracia, mas uma proteção vital para o caixa do seu negócio contra multas administrativas e condenações judiciais severas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de alarmes de São Luís

Imagine um técnico de alarmes em São Luís com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Uma hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total pode ultrapassar facilmente R$ 12.000,00 por um único funcionário, valor que seria evitado com um sistema de ponto digital adequado.

Por que empresas de instalação de alarmes em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.