Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de alarmes em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de alarmes em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de alarmes em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de alarmes em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de instalação de alarmes no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com o deslocamento das equipes. O técnico carioca inicia a jornada cedo, circula entre a Barra e a Tijuca e muitas vezes almoça na rua, o que torna o controle por planilhas manuais um risco jurídico enorme. Sem um sistema eletrônico eficiente, conforme exige a Portaria 671/2021, o dono do negócio perde o domínio sobre as horas extras e o intervalo intrajornada. A falta de registro confiável deixa a empresa vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas, onde a palavra do funcionário ganha força total pela ausência de provas documentais robustas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de alarmes de Rio de Janeiro

Imagine um técnico de alarmes com salário de R$ 2.500,00 que afirma na justiça trabalhar 1 hora extra por dia sem receber. Pela Súmula 338 do TST, se você não tem o ponto eletrônico, o juiz presume que ele está certo. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 11,36. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88. Ao considerar um processo retroativo de 5 anos (60 meses), o prejuízo acumulado apenas em horas extras chega a R$ 22.492,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem dobrar esse valor final.

Por que empresas de instalação de alarmes em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.