Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de instalação de alarmes em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de instalação de alarmes em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de instalação de alarmes em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de alarmes em Ribeirão Preto

Gerenciar uma empresa de instalação de alarmes exige mobilidade constante, mas a falta de controle de jornada eletrônico é um risco invisível que assombra muitos empreendedores ribeirão-pretanos. Quando o técnico inicia o dia direto no Jardim Botânico e encerra o serviço no Centro sem registrar os horários exatos, a planilha manual torna-se um alvo fácil para a Justiça do Trabalho. Segundo a Súmula 338 do TST e a Portaria 671/2021, se o controle for falho ou inexistente, presume-se verdadeira a jornada alegada pelo funcionário. Em uma cidade dinâmica como Ribeirão Preto, não profissionalizar esse monitoramento significa deixar as portas abertas para multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de instalação de alarmes de Ribeirão Preto

Imagine um técnico instalador em Ribeirão Preto que recebe um salário base de R$ 2.400,00 mensais (R$ 10,90 por hora). Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido aos deslocamentos no Iguatemi. No cálculo de 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35, totalizando R$ 359,70 por mês. Em um processo de dois anos, esse valor chega a R$ 8.632,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da empresa de instalação de alarmes, o prejuízo final pode ultrapassar R$ 12.000,00 por um único funcionário apenas por falta de prova documental.

Por que empresas de instalação de alarmes em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.