Pra empresas de instalação de alarmes em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de instalação de alarmes em Campinas

Gerenciar uma equipe técnica que atua em campo exige atenção redobrada, especialmente quando o instalador sai direto para atender clientes no Cambuí ou Taquaral e só retorna à base no fim do dia. Para os empresários de instalação de alarmes em Campinas, abandonar as planilhas manuais não é apenas uma questão de modernização, mas de segurança jurídica. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, permitindo o controle digital que resolve a dor de não saber o horário exato de almoço ou o fim da jornada externa. Sem um sistema confiável, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em caso de processos trabalhistas.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de instalação de alarmes de Campinas

Imagine um técnico de alarmes em Campinas com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,90. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia devido aos deslocamentos entre o Centro e os bairros periféricos, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o prejuízo é alto. Considerando 22 dias úteis, seriam R$ 359,70 mensais apenas de horas extras com adicional de 50%. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor devido pode ultrapassar R$ 11.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de manter o controle de jornada informal ou inexistente.

Por que empresas de instalação de alarmes em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.

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Perguntas frequentes

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