Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Vitória

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa esticar o turno no Centro de Vitória para finalizar lotes atrasados ou o ajudante cobre horas extras no sábado. O problema é que abandonar o controle de jornada ao papel e caneta abre uma brecha perigosa para multas pesadas. De acordo com a Portaria 671/2021, a precisão no registro é obrigatória para evitar passivos trabalhistas que sufocam o caixa. Muitos empreendedores vitorienses em bairros como Jardim Camburi perdem dias inteiros tentando decifrar cadernos de ponto rasurados, correndo o risco de enfrentar processos judiciais onde a falta de prova eletrônica gera presunção de veracidade para o funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Vitória

Considere um operador de máquinas com salário base de R$ 2.400,00 que realiza 20 horas extras mensais não registradas adequadamente. Sem o controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O cálculo de uma hora extra com 50% de adicional seria de R$ 16,36 (valor da hora comum de R$ 10,91 + R$ 5,45). Multiplicado por 20 horas, temos R$ 327,20 mensais. Em uma ação trabalhista retroativa de dois anos, apenas o valor principal chegaria a R$ 7.852,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas da fiscalização, que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração, totalizando um prejuízo superior a R$ 11.000,00 por um único colaborador.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.