Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Vila Velha

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena na região de Itapuã ou no Centro de Vila Velha exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada ainda depende de cadernos manuais. O cotidiano é intenso: o operador inicia a produção de madrugada, o encarregado estende o turno para finalizar o lote e o ajudante frequentemente cobre horas extras aos sábados. Sem o ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021, o empresário vila-velhense fica vulnerável a multas pesadas e processos judiciais. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para a empresa, conforme a Súmula 338 do TST, transformando a gestão da folha de pagamento em um pesadelo burocrático que consome o tempo que deveria ser focado no crescimento do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Vila Velha

Considere um ajudante de produção em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se este funcionário realizar 2 horas extras diárias durante 20 dias úteis para dar conta da demanda sazonal da indústria de alimentos pequena, ele acumula 40 horas extras no mês. Aplicando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. O total devido apenas de horas extras seria de R$ 545,20. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia 4 horas extras em vez de 2, a empresa sem provas terá que pagar R$ 1.090,40 mensais, além dos reflexos em FGTS, férias e 13º salário, dobrando o prejuízo financeiro por falta de controle adequado.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.