Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Serra

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige atenção constante aos prazos de entrega e à produção, mas o controle de jornada manual acaba se tornando um gargalo perigoso para os empreendedores serranos. É comum ver o encarregado estendendo o turno para fechar lotes ou ajudantes em Laranjeiras fazendo horas extras aos sábados sem o registro adequado. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a da empresa em uma fiscalização. Abandonar o caderno de ponto é essencial para evitar multas pesadas e garantir a segurança jurídica do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Serra

Imagine um operador de produção em uma fábrica no Jardim Limoeiro com salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o prejuízo é certo. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando 10 horas por 24 meses, chegamos a R$ 3.271,20 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o custo para a pequena indústria pode ultrapassar facilmente os R$ 6.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de manter controles arcaicos.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.