Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Serra

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige atenção constante aos prazos de entrega e à produção, mas o controle de jornada manual acaba se tornando um gargalo perigoso para os empreendedores serranos. É comum ver o encarregado estendendo o turno para fechar lotes ou ajudantes em Laranjeiras fazendo horas extras aos sábados sem o registro adequado. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a da empresa em uma fiscalização. Abandonar o caderno de ponto é essencial para evitar multas pesadas e garantir a segurança jurídica do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Serra

Imagine um operador de produção em uma fábrica no Jardim Limoeiro com salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o prejuízo é certo. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando 10 horas por 24 meses, chegamos a R$ 3.271,20 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o custo para a pequena indústria pode ultrapassar facilmente os R$ 6.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de manter controles arcaicos.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.