Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em São Paulo

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena na Vila Mariana ou no Tatuapé exige fôlego, especialmente quando o operador chega de madrugada para iniciar a produção e o encarregado estende o turno para finalizar o lote. O hábito de anotar horários no caderno ou em planilhas manuais é uma armadilha perigosa para os empresários paulistanos. Além de consumir horas preciosas que deveriam ser focadas na qualidade dos produtos, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável a fiscalizações rigorosas e processos trabalhistas caros que podem comprometer o fluxo de caixa da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de São Paulo

Imagine um ajudante de produção em São Paulo com salário de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que fazia 40 horas extras, a empresa terá dificuldade em contestar. No cálculo real, 10 horas extras com adicional de 50% custariam cerca de R$ 136,30 mensais. Multiplicado por 12 meses, o prejuízo base é de R$ 1.635,60. Contudo, em uma ação judicial sem provas sólidas, o valor pode saltar para R$ 6.542,40 apenas em horas extras, sem contar reflexos em FGTS, férias e multas administrativas que ultrapassam R$ 4.000,00 por infração.

Por que indústrias de alimentos pequenas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.