Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em São Luís

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena em bairros como o Renascença ou no Distrito Industrial exige fôlego, especialmente quando o fechamento de folha vira um pesadelo manual. O cenário é comum para os ludovicenses: o operador de máquinas chega antes do sol nascer, enquanto o encarregado estende o turno para garantir o fechamento do lote. Sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, o preenchimento de cadernos consome horas preciosas e abre margem para erros fatais. Além do cansaço administrativo, a falta de registros fidedignos gera um passivo trabalhista invisível, pois, conforme a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto inverte o ônus da prova contra o empresário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de São Luís

Imagine um ajudante de produção em São Luís com salário base de R$ 1.800,00. Se ele faz 2 horas extras diárias não registradas para finalizar a limpeza da linha, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas somam R$ 539,88. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário processar a empresa alegando que trabalhava aos sábados sem receber, o dono da indústria terá que pagar não apenas as horas extras, mas também reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Uma única falha de registro pode transformar uma economia de sistema em uma dívida judicial superior a R$ 10.000,00 por ano de contrato.

Por que indústrias de alimentos pequenas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.