Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Santos?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Santos

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena na região do Centro ou no Boqueirão exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada ainda depende de cadernos rasurados. O cenário é comum entre os santistas do setor: o operador inicia a produção de madrugada, enquanto o encarregado estende o turno para finalizar o lote, gerando um volume de horas extras difícil de calcular manualmente. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário assume um risco jurídico enorme. A falta de registros precisos abre brechas para processos trabalhistas desgastantes, transformando o fechamento da folha em um pesadelo administrativo que consome o tempo que deveria ser focado na expansão do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Santos

Imagine um ajudante de produção em Santos com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 10 horas extras semanais não pagas. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não provar o horário real, o juiz presume que o funcionário está certo. O cálculo de uma hora extra com 50% seria de R$ 13,63 (R$ 2.000 / 220 horas x 1,5). Multiplicado por 40 horas mensais, temos R$ 545,20 por mês. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o que pode dobrar o prejuízo final da pequena indústria.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.