Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Salvador

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena na região da Pituba ou em outros polos comerciais de Salvador exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada ainda depende de cadernos manuais. A realidade de quem produz alimentos é intensa: o operador de máquinas chega de madrugada para iniciar o forno, enquanto o encarregado estica o turno para garantir o fechamento do lote. Esse cenário de horas extras constantes e entradas variáveis torna o fechamento da folha um pesadelo para os soteropolitanos que empreendem no setor. Sem o ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021, o empresário fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas onde a prova do horário passa a ser ônus da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Salvador

Imagine um ajudante de produção em Salvador que recebe um salário base de R$ 2.000,00 por mês. Se esse funcionário realiza 2 horas extras por dia durante 20 dias no mês, sem o devido registro eletrônico, o risco financeiro é alto. O cálculo da hora extra com 50% de adicional sobre o valor da hora comum (R$ 9,09) resulta em R$ 13,63 por hora. Multiplicando pelas 40 horas mensais excedentes, temos R$ 545,20 apenas de principal. Somando o reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR) de aproximadamente R$ 109,04, o custo mensal não registrado sobe para R$ 654,24. Em uma ação trabalhista baseada na Súmula 338 do TST, sem o ponto eletrônico para contestar, o empresário pode ser condenado a pagar retroativamente cinco anos, totalizando mais de R$ 39.000,00 por um único colaborador.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.