Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Palmas
Gerenciar uma indústria de alimentos pequena em Palmas exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada ainda é feito manualmente no papel. No dia a dia de bairros como Taquaralto ou o Plano Diretor, é comum o operador de máquinas chegar antes do sol nascer e o encarregado estender o turno para garantir o fechamento de um lote de produção. O problema é que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem ponto eletrônico, a palavra do funcionário vale mais que a do patrão. Anotar tudo no caderno consome o tempo precioso dos empresários palmenses e abre brechas para multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Palmas
Imagine um ajudante de produção em Palmas que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia, de segunda a sexta, sem o devido registro eletrônico, o cálculo se torna perigoso para o caixa da empresa. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa aproximadamente R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94. Se o empresário não provar o pagamento por falta de controle robusto, em um processo de dois anos, o valor principal sobe para R$ 6.478,56. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 9.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho.
Por que indústrias de alimentos pequenas em Palmas escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.
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