Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Macapá

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige atenção constante, especialmente quando a produção no bairro Trem ou no Santa Rita não para. O grande desafio surge no fechamento do mês: o operador que chega de madrugada para ligar os fornos, o encarregado que estende o turno para finalizar o lote e o ajudante que cobre o sábado geram um volume de anotações manuais impossível de controlar com precisão. Abandonar o caderno e adotar o ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é vital para os empresários macapaenses. Sem esse registro digital, a empresa fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais onde a palavra do funcionário prevalece, transformando a rotina operacional em um risco financeiro constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Macapá

Considere um ajudante de produção em Macapá com salário base de R$ 1.800,00 (R$ 8,18 por hora). Se esse colaborador realizar 2 horas extras diárias durante 20 dias úteis sem o devido registro eletrônico, a empresa acumula 40 horas extras no mês. O cálculo correto, com o adicional de 50%, eleva o valor da hora para R$ 12,27. No total mensal, seriam R$ 490,80 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em DSR, férias e 13º salário. Caso a indústria não comprove esses pagamentos via ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST presume a jornada alegada pelo trabalhador como verdadeira, podendo dobrar esse prejuízo em uma condenação judicial que some retroativos de cinco anos, ultrapassando facilmente os R$ 30.000,00 por funcionário.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.