Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Macapá

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige atenção constante, especialmente quando a produção no bairro Trem ou no Santa Rita não para. O grande desafio surge no fechamento do mês: o operador que chega de madrugada para ligar os fornos, o encarregado que estende o turno para finalizar o lote e o ajudante que cobre o sábado geram um volume de anotações manuais impossível de controlar com precisão. Abandonar o caderno e adotar o ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é vital para os empresários macapaenses. Sem esse registro digital, a empresa fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais onde a palavra do funcionário prevalece, transformando a rotina operacional em um risco financeiro constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Macapá

Considere um ajudante de produção em Macapá com salário base de R$ 1.800,00 (R$ 8,18 por hora). Se esse colaborador realizar 2 horas extras diárias durante 20 dias úteis sem o devido registro eletrônico, a empresa acumula 40 horas extras no mês. O cálculo correto, com o adicional de 50%, eleva o valor da hora para R$ 12,27. No total mensal, seriam R$ 490,80 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em DSR, férias e 13º salário. Caso a indústria não comprove esses pagamentos via ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST presume a jornada alegada pelo trabalhador como verdadeira, podendo dobrar esse prejuízo em uma condenação judicial que some retroativos de cinco anos, ultrapassando facilmente os R$ 30.000,00 por funcionário.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.